在国防建设战略中，军事人员的心理素质训练是一项基础而又核心的任务。随着战争形态的演变和军事技术的进步，现代战场对士兵的心理素质提出了更高的要求。心理素质不仅关系到士兵个人的生存与发展，更是影响部队整体战斗力的关键因素。因此，如何有效地提升军事人员的心理素质，成为了各国军队建设中的重要议题。

心理素质训练的目的是为了使士兵能够在高强度、高压力的战场环境中保持清醒的头脑和稳定的情绪，从而做出正确的判断和决策。这包括了抗压能力、应变能力、决策能力等多方面的训练。抗压能力是指在面对紧张、恐惧、疲劳等不利心理状态时，能够保持冷静，控制情绪，维持正常的心理状态。应变能力则是指在突发事件或意外情况发生时，能够迅速适应环境变化，采取有效措施应对。决策能力则要求士兵在复杂多变的战场环境中，能够迅速分析情况，做出合理的判断和选择。

除了个人心理素质的提升，心理素质训练还包括团队协作精神的培养。在现代战争中，单兵作战能力固然重要，但团队协作往往能够发挥更大的战斗力。通过心理素质训练，士兵能够更好地理解和信任同伴，形成默契的团队合作，这对于提高部队的整体作战效能具有重要意义。

领导能力的培养也是心理素质训练的重要组成部分。在战场上，指挥官的决策直接关系到战斗的成败。因此，通过心理素质训练，提高指挥官的心理承受能力、判断力和决策力，对于提升部队的指挥水平和作战能力至关重要。

此外，心理素质训练还包括对战争伦理和法规的认识。在现代战争中，遵守国际法和战争法规是每个士兵的职责。通过心理素质训练，使士兵认识到战争的残酷性和对人类文明的破坏，培养他们的责任感和使命感，这对于维护战争的正义性和人道性具有重要作用。

国防建设战略中的军事人员心理素质训练是一个系统工程，需要各级指挥官和训练人员的共同努力。这不仅需要科学规划和有效实施，还需要不断地根据实际情况进行调整和完善。通过心理素质训练，可以使军事人员的心理素质得到显著提升，为国家的安全和军队的现代化建设做出重要贡献。